深圳推出三大舉措保障就業(yè)
就業(yè)是最大的民生。市人力資源保障局副局長高東春介紹,市人力資源保障局將推出企業(yè)減負(fù)、職業(yè)技能、共享用工三大舉措,切實穩(wěn)住市民的“飯碗”。
“企業(yè)有活力,就業(yè)才有保障。我們通過社?!彙怠怠a’等方式,切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)?!备邧|春說,我市對全市餐飲業(yè)、旅游業(yè)、零售業(yè)階段性實施緩繳失業(yè)保險、工傷保險費;對2022年受疫情影響較嚴(yán)重地區(qū)的用人單位,階段性緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險。對不裁員、少裁員的企業(yè)繼續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。以2021年度企業(yè)和職工實際繳納失業(yè)保險費為基數(shù),大型企業(yè)按30%返還,中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%,預(yù)計惠及企業(yè)超80萬家。
同時,延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策,并同步實施浮動費率,預(yù)計兩項合計可為全市企業(yè)減負(fù)19.53億元。此外,對制造業(yè)小型企業(yè)給予職工基本養(yǎng)老保險費單位繳費部分一定比例的財政補貼。
高東春表示,我市將持續(xù)推進(jìn)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程。重點實施新產(chǎn)業(yè)工人、數(shù)字技能、新業(yè)態(tài)職業(yè)技能提升三項行動,開展人工智能、芯片技術(shù)等“高精尖”項目技能人才培訓(xùn)。監(jiān)督指導(dǎo)龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會開展技能人才市場化評價,擴大職業(yè)技能等級認(rèn)定覆蓋面等,實現(xiàn)以技能穩(wěn)就業(yè)、增收入、促發(fā)展的目標(biāo)。
此外,在市公共就業(yè)服務(wù)平臺搭建“共享用工”專區(qū),提升勞動力余缺調(diào)劑效率。通過網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等線上招聘方式,促進(jìn)供需兩側(cè)高效對接。截至3月23日,全市累計舉辦線上招聘活動239場次,發(fā)布崗位數(shù)約24萬個。同時加強就業(yè)幫扶,對于失業(yè)人員,及時兌現(xiàn)失業(yè)保險等社會保險待遇,組織有培訓(xùn)意愿的參加職業(yè)技能培訓(xùn),并按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。對就業(yè)困難人員等群體,安排服務(wù)專員“一對一”重點幫扶。